人才策略
以才為重，以人為本
“吸納人才 、善用人才、發(fā)展人才”是拓野流水線的人力資源開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略。拓野流水線在用人上以“以人為本，任人為賢”為原則。以“忠、誠(chéng)、能”為衡量標(biāo)準(zhǔn)。 即堅(jiān)持以品德第一，能力第二為任用標(biāo)準(zhǔn)；堅(jiān)持“有德無(wú)才，其德可用；有才無(wú)德， 其才難用”之造才原則。
人才是企業(yè)生存發(fā)展的根基。重視人才、尊重人才、重用人才，一直是拓野企業(yè)追求的目標(biāo)。人氣旺，事業(yè)興，只有把人才當(dāng)作最重要、最稀缺、最寶貴的資源去對(duì)待，只有象愛(ài)護(hù)眼睛那樣去愛(ài)護(hù)人才，才能把企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)建立在永續(xù)發(fā)展的根基之上。
用人之長(zhǎng)，避人之短
人各有長(zhǎng)短，只有用其所長(zhǎng)，避其所短，才能人盡其才，才盡其用。不拘一格用人才，量才適用，因能定崗，在“能上能下、能進(jìn)能出”的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制中，激發(fā)員工的潛能和創(chuàng)造力，給人才以成長(zhǎng)的條件、價(jià)值提升的機(jī)會(huì)。
